Sosialisasi ASN BerAKHLAK, Dispara Indramayu Dorong Pegawai Lebih Profesional dan Berintegritas

Sosialisasi BerAKHLAK, Dispara Indramayu Dorong ASN Berinovasi dan Proaktif. (foto/mandanews/win)

Indramayu, MandaNews - Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga (Dispara) Kabupaten Indramayu terus memperkuat kualitas pelayanan publik melalui sosialisasi ASN BerAKHLAK yang digelar secara berkala.

Kegiatan yang berlangsung pada Selasa (02/12/2025) tersebut diikuti seluruh pegawai sebagai upaya menanamkan nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) agar semakin profesional, berintegritas, dan dekat dengan masyarakat.

Sekretaris Dispara Indramayu, Dr. Joko Budi Santoso, S.Pd., MA, menegaskan bahwa penguatan karakter ASN sangat penting seiring tuntutan tugas yang semakin dinamis.

Ia menjelaskan bahwa BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, yang menjadi pedoman perilaku ASN dalam bekerja.

“Berorientasi Pelayanan berarti memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. ASN harus ramah, cekatan, solutif, dapat diandalkan, serta selalu melakukan perbaikan tiada henti,” ujarnya.

Pada aspek Akuntabel, ASN dituntut mampu melaksanakan tugas secara jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi.

Selain itu, penggunaan kekayaan negara harus dilakukan secara efektif, efisien, serta bebas dari penyalahgunaan kewenangan.

Sementara itu, nilai Kompeten mengharuskan ASN untuk terus meningkatkan kemampuan diri guna menjawab tantangan zaman. “ASN harus mau belajar, membantu orang lain berkembang, dan bekerja dengan kualitas terbaik,” tambah Joko.

Nilai Harmonis juga ditegaskan dalam sosialisasi ini, yakni bagaimana ASN mampu menghargai setiap orang tanpa melihat latar belakang, suka menolong, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Lebih lanjut, nilai Loyal mencakup komitmen ASN dalam memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, serta menjaga nama baik instansi dan negara.

ASN juga diwajibkan menjaga rahasia jabatan demi keamanan dan profesionalitas.

Pada nilai Adaptif, ASN diingatkan untuk cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi, mengembangkan kreativitas, dan bertindak proaktif di setiap kondisi.

Terakhir, nilai Kolaboratif mengajak ASN bekerja bersama berbagai pihak, terbuka dalam kerja sama, serta mampu menggerakkan pemanfaatan sumber daya untuk menghasilkan nilai tambah bagi masyarakat.

Selain sosialisasi nilai BerAKHLAK, Dispara juga menegaskan kembali tiga fungsi utama ASN, yaitu:

1. Pelaksana Kebijakan Publik - ASN bertugas mengimplementasikan kebijakan yang telah ditetapkan pemerintah.

2. Pelayan Publik - Berperan memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat.

3. Perekat dan Pemersatu Bangsa - ASN diharapkan menjaga netralitas, menjunjung persatuan, dan mengutamakan kepentingan masyarakat di atas kepentingan politik.

Dengan sosialisasi ini, Dispara Indramayu berharap seluruh pegawai mampu menerapkan nilai BerAKHLAK dalam setiap aspek pekerjaan sehingga pelayanan kepada masyarakat semakin cepat, akurat dan berintegritas. (Win/Dwi)